Assumi in modo più semplice. Ricevi solo candidati già selezionati

Meno CV inutili.
Più candidati coerenti

HireMap supporta le aziende italiane nella fase più dispendiosa della selezione: lo screening iniziale.
Invece di ricevere decine di candidature non pertinenti, ricevi solo profili già verificati e coerenti con la posizione aperta, riducendo tempo e carico operativo per HR e titolari.

• Le nostre soluzioni

Selezione mirata per aziende

Piani per le aziende

Scegli il livello di supporto più adatto alle tue esigenze di ricerca.
Paghi il servizio di pre-selezione, senza commissioni o percentuali sull’assunzione.
Tutti i piani includono la garanzia Candidato Verificato HireMap.

FAQ

Ci sono costi aggiuntivi in caso di assunzione?
No. Non sono previste commissioni, percentuali sulla RAL o costi aggiuntivi in caso di assunzione. Il servizio riguarda esclusivamente la fase di pre-selezione e filtro delle candidature.È un’agenzia per il lavoro?
No. HireMap non svolge attività di somministrazione o intermediazione del lavoro. Il servizio consiste in un supporto alla fase preliminare di selezione, attraverso la pre-valutazione e il filtro delle candidature in base ai requisiti comunicati dall’azienda.Il candidato è vincolato?
No. Il candidato non è vincolato contrattualmente né nei confronti dell’azienda né nei confronti di HireMap. Il servizio facilita il contatto tra le parti, ma non impone obblighi di assunzione o esclusivitàÈ un servizio continuativo?
Può esserlo, ma non è obbligatorio. L’azienda può utilizzare il servizio per singole posizioni oppure scegliere una formula continuativa in caso di ricerche frequenti. Non sono previsti vincoli a lungo termine salvo accordi specifici.Quanti candidati vengono inviati per ogni posizione?
Non inviamo grandi volumi di candidature. Per ogni posizione vengono condivisi solo profili selezionati e coerenti con i requisiti comunicati, così da mantenere alta la qualità e facilitare la valutazione interna.In quanto tempo vengono inviati i primi candidati?
I primi profili vengono generalmente presentati entro 3–7 giorni lavorativi dalla definizione completa dei requisiti. Le tempistiche possono variare in base alla complessità del ruolo, l'area geografica e il livello di esperienza richiesto. Per profili tecnici o specialistici, è prevista una fase di verifica più approfondita per mantenere lo standard qualitativo.

Cos’è un Candidato Verificato HireMap

Selezione verificata. Nessun invio casuale.
La dicitura Candidato Verificato HireMap indica un profilo che è stato:• Analizzato e valutato dal nostro team
• Verificato rispetto ai requisiti concordati
• Confermato nella disponibilità reale alla posizione
• Presentato con CV e breve sintesi di coerenzaNon si tratta di candidature automatiche o raccolte tramite annunci pubblici.
Ogni profilo viene selezionato manualmente dal nostro database per garantire coerenza e qualità. L’obiettivo è ridurre il tempo di screening interno e inviare esclusivamente candidati realmente in linea.Garanzia sul servizio
In caso non vengano individuati profili coerenti con i requisiti concordati, è possibile valutare il riutilizzo del servizio per una nuova posizione entro un periodo definito. L’obiettivo è garantire qualità e correttezza, evitando l’invio di candidature non in linea solo per “riempire il numero”

Contattaci

Hai domande o esigenze specifiche?
Puoi scriverci per richiedere informazioni sui piani o per attivare un piano personalizzato qualora quelli disponibili non rispecchiassero completamente le tue esigenze. Rispondiamo entro 24 ore lavorative.

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